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Zukunft gestalten

Editorial BM 10/2024
Zukunft gestalten

Zukunft gestalten
BM-Chefredakteur Christian Närdemann

Liebe Leserin, lieber Leser,

irgendwie ist es schon gemein und immer wieder das Gleiche: Für die Bewältigung des Tagesgeschäfts geht oft so viel Energie drauf, dass man für vieles andere keine Zeit bzw. Kapazität – und noch weniger die erforderliche Ruhe findet. Und genau dieser Teufelskreis, das höre ich in vielen Gesprächen mit Tischler- und Schreinerkollegen immer wieder heraus, ist ziemlich schwer zu durchbrechen. Dabei gibt es eine ganze Reihe an Themen, die eigentlich keinen Aufschub erlauben, weil sie schlicht und einfach zukunftsrelevant sind, also den betrieblichen Erfolg von morgen maßgeblich bestimmen. In diesem Zusammenhang muss man gar nicht so groß denken, weil einen das vermutlich mehr ausbremsen als weiterbringen würde. Am besten einfach losgehen und immer mal wieder kleine bzw. überschaubare Projekte realisieren, die Ihren Betrieb nach vorne bringen.

Dabei möchten wir sie unterstützen, und zwar ganz praxisnah. In dieser Ausgabe starten wir mit der neuen Serie „Dein Betrieb, deine Zukunft!“ Unser Autor Klaus Teßmann ist ein erfahrener Coach, der Handwerksbetriebe dabei unterstützt, sich für die Zukunft aufzustellen. Die Serie ist in vier Themenblöcke gegliedert: Mitarbeiter gewinnen, Effizienz maximieren, Team entwickeln und Kunden gewinnen. Jeder dieser Themenblöcke besteht aus drei Teilen. Mit anderen Worten: In den nächsten zwölf Ausgaben bieten wir Ihnen im Rahmen dieser Serie jeweils spannende Impulse und eine ganze Reihe direkt umsetzbarer Praxistipps für die Bewältigung aktueller und zukünftiger Herausforderungen. Den Anfang machen wir mit dem Themenblock Mitarbeitergewinnung. Unter dem Titel „Nachwuchs begeistern“ erfahren Sie, welche Möglichkeiten es gibt, um der Nachwuchsproblematik ein Stück weit den Wind aus den Segeln zu nehmen. Lesen Sie exklusiv mit BMPlus hier den ganzen Beitrag.

Aber zurück zum Tagesgeschäft: Sind Sie und alle Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschult für den Umgang mit Polyurethan? Das müssen sie nämlich seit dem 24. August sein. Welche Tücken die PU-Schulungspflicht mit sich bringt und wie Sie schneller zum Ziel kommen, hat meine Redaktionskollegin Regina Adamczak mit Ralf Bickert, Geschäftsführer der SIAM Gesellschaft für Arbeitsschutz mbH, erörtert. Lesen Sie dazu dieses kurzweilige und erhellende Interview!

Es grüßt Sie herzlich

Christian Närdemann,
Chefredakteur

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